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校训:        

关于2013年毕业班评价奖励经费的使用

  2013年,我校在广州市教育局组织的毕业班工作评价中获得优秀,并获得了一定的奖励。为了更好地做好我校的教育教学工作,进一步提升培养人才的质量,学校决定把这部分奖励全部用于一线教师及管理者的培训学习中,完成以下工作:
1、推荐约10名骨干教师或专业带头人参加市级以上专业培训;提高骨干教师、专业带头人的专业技能、专业教学能力、专业建设能力。
2、组织约40名教师参加教师教学能力培训;提高专任教师的课堂教学水平、专业能力、课程建设能力。
3、组织约40名中层及以上干部参加联想知名讲师主讲的团队执行力训练,提高中层干部的管理实战技能,提高执行力,增强团队的凝聚力和向心力,全面提升团队的整体工作绩效。
4、加强教学部门负责人与企业的沟通、交流,及时把握行业、企业发展趋势。
5、组织教师参加广州市中小学教师继续教育约200人次。
  目前,第1、4、5项工作已经完成;第2、3两项培训工作也已经做好了充分的准备,准备在2015年1月及3月实施。