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我校顶岗实习与就业指导问答资料汇编

我校顶岗实习与就业指导问答资料汇编

目录

1、什么是顶岗实习?

2、顶岗实习有什么作用?

3、顶岗实习有什么意义?

4、哪些岗位不适合中职学生顶岗实习?

5、目前我校的顶岗实习有哪几种形式?

6、职业学校顶岗实习需要多长时间?

7、学生可以提前去自行联系的单位顶岗实习吗?

8、学校组织的招聘会学生一定要参加吗?

9、家长在学生顶岗实习中要配合学校做好哪些工作?

10、学生的就业推荐资格会被取消吗?

11、顶岗实习过程中,学生有第二次推荐的资格吗?

12、学生顶岗实习工作由哪个部门负责?

13、学生到了实习单位以后,就和学校脱离关系了吗?

14、学校会到企业看望学生吗?

15、参加高职、成人高考补习或大专班学习的学生如何参加顶岗实习?

16、毕业生就业推荐表可否用电子表格打印?

17、统一电子版在教务留档。

18、如果学生本人愿意,能否跨专业进行推荐?

19、如果学生因身体状况离岗,可否再次推荐?

20、参加学校招聘会是否要穿校服?

21、顶岗实习学生在校外,人身安全责任问题如何解决?

22、有些学生优先推荐面试录取后,不去已面试成功的单位,空出位置是否由本班学生补上?

23、面试成功但未签订协议的同学是否还享有优先推荐的资格?

24、面试不成功的学生有几次推荐机会?

25、如果单位辞退,能否得到实习工作的保障?

内容:

1、什么是顶岗实习?

顶岗实习是根据国务院及教育部等部委的文件精神规定的、由学校组织实施的、产学结合的一种职业教育重要形式。它是中等职业学校教学计划的重要组成部分,是使学生巩固和加深对理论知识的理解、获得生产实际知识和技能、提高实践能力和创新能力的重要实践教学环节。

2、顶岗实习有什么作用?

顶岗实习是培养复合型技能人才的一种渠道;是提高学生工作适应能力的一种方法;是有利于弥补学生知识技能存在局限性的一个措施。

3、顶岗实习有什么意义?

      ①顶岗实习让中职学校有充分的空间来利用社会资源办好中职教育。校、企双方共同制定实习计划,共同培养学生的实践能力和综合素质,较快提高人才培养质量,有效实现人才培养目标。

    ②顶岗实习模式以培养学生能力为主,有利于全面提高学生综合能力。首先,顶岗实习让学生提前到岗位上去“真刀真枪”的工作,不仅锻炼了学生的职业技能,又能培养学生吃苦耐劳精神,同时培养了良好的职业素养和正确的就业观。其次,学生在较长的企业生产第一线的实习中,熟悉企业的管理模式和运行机制,体验企业文化,树立管理意识,利于缩短就业磨合期,就业成功率和巩固率得以提高。  

      ③顶岗实习促使企业与学校长期合作过程,选拔补充适合企业发展需要的一批热爱其企业的高素质技能型人才。同时也有利于学生实习积极性的提高。  

      ④顶岗实习在满足学生就业质量的需要的同时,还为学生提供了一定的实习工资待遇,直接减轻了家长的经济负担。通过顶岗实习,不仅增强了学生独立生存的信心同时培养了学生的家庭与社会责任。顶岗实习也促使学校的就业质量和就业率得以提高,社会声誉得以提升,学校的影响力得以扩大。  

4、哪些岗位不适合中职学生顶岗实习?

教育部要求,教育部门和中职学校要维护好学生正当权益,坚决杜绝推荐有可能危害学生生命及身心健康的任何顶岗实习劳动。不得安排学生在风险较大、非本专业对口行业或者其他不适宜学生的岗位顶岗实习,如从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、国家规定的第四级体力劳动强度和酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所;不得安排学生每天顶岗实习超过8小时;不得安排学生加班。

5、目前我校的顶岗实习有哪几种形式?

根据目前就业市场的实际情况,结合我校各专业的特点,学生顶岗实习安排有2种形式:一是学校统一组织在校外进行实习的形式。它以磨练意志,培养遵纪守法、吃苦耐劳、团队合作等品质和精神为主要目的,对于批量安排学生实习的单位,学校会派出带队教师负责各项管理。二是实习与就业相结合的形式。在学校举行毕业生招聘会,学生直接与用人单位接洽,经双向选择确定实习单位后,学生在实习的同时可以兼顾就业的见习,实习期间由班主任负责跟踪管理,家长也能参与监管。

6、职业学校顶岗实习需要多长时间?

教育部下发《关于制定中等职业学校教学计划的原则意见》中,提出全日制中等职业学校学历教育主要招收初中毕业生或具有同等学历者,基本学制以3年为主;招收普通高中毕业生或同等学历者,基本学制以1年为主。中职学校顶岗实习总学时约为一学年。学生至少在企业等用人单位顶岗实习28周。

7、学生可以提前去自行联系的单位顶岗实习吗?

为了贯彻落实国务院及教育部的有关规定,我校从社会的实际出发,特别是考虑到使学生顺利就业,把第三学年作为学生到企业等用人单位顶岗实习的时间。

原则上不允许学生提前参加顶岗实习,特殊情况请参照《提前参加就业顶岗实习申请流程》到学校校企合作办办理登记及请假手续。

8、学校组织的招聘会学生一定要参加吗?

所有的应届实习学生都必须参加学校组织的招聘会,现场招聘会是学生就业指导课的重要组成部分,必须严格进行考勤记录,每个学生必须按要求参加2次以上的单位面试。

对不能按时参加本校区招聘会的学生,需要办理请假手续,班主任要督促其参加其他校区的招聘会。

对无故不参加招聘会面试,或在招聘会现场造成不良影响的学生,一律取消推荐就业资格,情节严重的有学校给予纪律处分。

9、家长在学生顶岗实习中要配合学校做好哪些工作?

①希望广大家长积极支持和配合学校做好动员、教育工作,充分认识顶岗实习的目的意义,做好一切准备,使子女更好地适应社会需要,接受社会的挑选,满足就业需求。

②对自行联系实习单位的学生,家长可及早为孩子寻找实习或就业单位,使您的孩子能有更多的实习和择业机会。对确定实习单位的学生,家长要督促子女填写好《学生自行联系实习、就业单位申请表》,并签署意见后交回学校。

③请家长能及时了解学校的实习工作的安排和关注子女在实习期间的动态,协助学校共同做好学生的实习工作和安全教育,请随时与班主任保持联系。向班主任提供家庭联系电话。

④实习期间,要敦促您的子女经常与班主任(或实习带队教师)联系(每月20日前至少联系一次),互通情况,共同管理。还希望您督促子女,按规定的时间回校注册(注册时间和交费形式另文通知)。凡有考核不及格科目的同学请家长督促其要在学校规定的时间回校参加补考。保证贵子女能按时取得毕业证。

⑤在学生顶岗实习期间(至少有28周的时间在实习单位进行实习),家长要督促子女每学期提交至少一份填写齐全的“广州市信息工程职业学校学生实习情况登记表”和详细的实习报告,实习成绩方可评为合格以上并取得相应学分。在实习期间参加高职、成人高考补习或大专班学习的学生,凭有效证明或考勤和成绩单可视为实习,并同样统计实习时间、评定实习成绩。

10、学生的就业推荐资格会被取消吗?

有以下几种情况的学生,将暂缓推荐就业:①无故不参加学校现场招聘会。②在顶岗实习过程中,非企业原因离岗的。③没有按时回校注册的,不及时交学费的。④没有按时回校参加补考的。⑤曾被学校处分还未撤销的。

11、顶岗实习过程中,学生有第二次推荐的资格吗?

所谓的第二次推荐资格,是学生在正常的顶岗实习与就业中,因企业等不可克服的原因造成离岗的情况,学校校企合作办保留对其第二次推荐的资格。

对报考大专或高职的学生,学校同样会保留其推荐资格。

12、学生顶岗实习工作由哪个部门负责?

校企合作办负责该项工作。教务科及各教学部、、学生科都是参与学生顶岗实习管理工作的职能部门,各职能部门要派专人协助管理。

实习单位的联系和实习学生的安排工作主要由校企合作办负责,教务科及各教学部、学生科及班主任协助完成。在实习前各部门应相互配合和协调,召开实习动员大会,对学生进行教育:校企合作办主要负责对学生进行就业形势、政策法规和安全方面的教育,并准备面试资料和培训面试技巧;学生科及班主任主要进行安全、职业道德、诚实诚信、认真负责、吃苦耐劳等方面的教育;教务科及各教学部做好实习时间及实习指导教师安排,对师生进行专业学习、实习和安全方面的教育。

学生顶岗实习期间的管理工作主要由校企合作办及班主任负责。各班班主任作为本班实习指导教师,负责学生的跟踪及各项管理;校企合作办对班主任进行指导和督促、检查,每月、每学期将班主任提交的报表及材料进行登记汇总,汇总的报表(电子版)一式三份分别发给主管领导、校企合作办、学生科,并将班主任的工作情况报学生科。

在学生实习期间,校企合作办负责就业与实习有关的法律法规为师生提供咨询服务(如实习协议、合同签订等等),协助解决有关的问题。

学生科要解决因补考、等待面试或其他原因需要回校暂住学生的住宿,做好对班主任工作的常规管理。

13、学生到了实习单位以后,就和学校脱离关系了吗?

学生到企业实习,一定要签订企业、学校和本人(未满16岁不得参加企业实习)的三方协议书。由始至终学校、企业和学生的三方关系一直维持到顶岗实习结束。

由学校代为购买学生实习保险。

班主任(实习指导教师)、带队教师等实习管理人员的配备和具体分工由教务科统筹安排。班主任(实习指导教师)、带队教师等实习管理人员做好以下工作:①在实习的不同阶段认真做好学生的思想教育工作。②学生到实习单位后,实习管理人员要了解学生的实习情况和实习单位的情况,在专业学习等方面给予指导。③指导和帮助学生解决实习中遇到的问题。④做好实习成绩的考评工作。(注:顶岗实习不得免修。凡未参加实习或参加实习但成绩不合格的学生不得毕业)

14、学校会到企业看望学生吗?

学生到实习单位后,实习管理人员要了解学生的实习情况和实习单位的情况,在专业学习等方面给予指导。学生根据在实习单位的情况每月递交一次“顶岗实习每月情况汇总表”,如实反映实习的具体情况。学校定期组织实习巡查小组(由校领导和各实习管理职能部门领导或专管人员、部分实习指导教师组成)到学生实习单位巡查。

15、参加高职、成人高考补习或大专班学习的学生如何参加顶岗实习?

在实习期间参加高职、成人高考补习或大专班学习的学生,凭有效证明或考勤和成绩单可视为实习,并同样统计实习时间、评定实习成绩。

16、毕业生就业推荐表可否用电子表格打印?

可以。

17、推荐表原件只有一份,学生自己找工时会否有不方便呢?

原则上不会出现以上问题,当用人单位需要看学生原件的时候,基本上是有接收这个学生的意愿了,这时候,学生可以凭推荐表原件到企业报到。

至于面试时,只要提供复印件就可以了。

18、如果学生本人愿意,能否跨专业进行推荐?

这个是没有问题的,现在的推荐工作都是三方协商的,只要企业接收,学生本人愿意,可以跨专业推荐顶岗实习和就业。

19、如果学生因身体状况离岗,可否再次推荐?

对于学生因身体状况不能适合企业而离岗的,可持市一级医院证明,按学校考勤制度及时办理请假手续。

需要学校再次推荐的学生,则同样需要市一级医院证明其可以参加工作,学校才会对其再次推荐。

20、参加学校招聘会是否要穿校服?

在没有特殊要求的情况下,参加学校招聘会必须穿校服,而且对仪容仪表也会进行严格的审查,对违反中学生行为规范的会给予警告并延迟推荐顶岗实习与就业,甚至取消其推荐资格。

21、顶岗实习学生在校外,人身安全责任问题如何解决?

①实习管理人员要在实习的不同阶段认真做好学生的思想教育工作。实习准备阶段协助做好思想动员和个人推荐材料的准备工作;实习期间最重要的是做好安全教育,并根据学生在实习中出现的问题进行职业道德、法律法规、择业观念、吃苦耐劳精神、自觉抵制社会不良风气侵蚀、自我保护等等方面的教育。特别应把开展相关法律知识教育摆在重要位置,努力提升学生的知法、守法、用法意识,让学生能够自觉拿起法律武器维护自身的合法权益。

②签订学校、企业、学生(或家长)三方协议。学生到实习单位顶岗实习期间,要强制性地为学生购买相关保险,同时学校与顶岗实习企业事先对于责任分担有约定。此外,要对学生进行相应教育、培训,明确学生在顶岗实习期间的责任与风险,使学校、企业、学生(或家长)形成一个利益共同体。

③学校定期组织实习巡查小组(由校领导和各实习管理职能部门领导或专管人员、部分实习指导教师组成)到学生实习单位巡查。加强督查、指导,完善顶岗实习学生权益保护网络。

④在学生实习期间,校企合作办负责就业与实习有关的法律法规为师生提供咨询服务(如实习协议、合同签订等等),协助解决有关的问题。

22、有些学生优先推荐面试录取后,不去已面试成功的单位,空出位置是否由本班学生补上?

这是不行的。空出的名额会由企业安排另外的面试进行录取。

23、面试成功但未签订协议的同学是否还享有优先推荐的资格?

继续享有优先推荐的资格,但会在下一轮推荐中优先考虑其他同学。

24、面试不成功的学生有几次推荐机会?

面试不成功的学生一般会有多次的推荐机会,只要其认真参与面试,学校会一直保持对其的推荐工作。

但如果连续2次无故不参加企业面试(班主任通知,条件符合但学生没有报名的情况),学校会取消对其的推荐资格。

25、如果单位辞退,能否得到实习工作的保障?

单位企业正常辞退,学生会得到顶岗实习及就业推荐保障。但如果因为学生违反企业制度而被辞退的,则取消学校推荐资格。